第388章 公平公正
陈悦说：“我已经有了一些初步的想法。
我们可以根据员工的绩效、贡献等因素来确定奖金的数额。
同时，我们也可以设立一些特别奖项，表彰那些在关键时刻表现出色的员工。”
林辰说：“好，就按你说的办。
你尽快制定出具体的方案，我们争取在下周就把奖金发下去。”
陈悦开始忙碌地制定奖金方案。
她仔细地分析了每个员工的工作表现，确定了不同的奖金等级。
同时，她也设立了一些特别奖项，如“创新奖”“团队合作奖”“突出贡献奖”等。
在奖金方案制定完成后，陈悦将其提交给林辰审核。
林辰看了方案后，非常满意。
林辰说：“这个方案很不错。
我们就按照这个方案执行吧。”
很快，公司召开了全体员工大会。
林辰在会上宣布了发放奖金的消息，员工们都非常兴奋。
林辰说：“各位同事，大家这段时间的努力和付出我们都看在眼里。
为了感谢大家，公司决定给大家发放奖金。
希望大家继续努力，为公司的发展创造更加辉煌的业绩。”
员工们热烈鼓掌，脸上洋溢着喜悦的笑容。
发奖金的日子终于到了。
陈悦亲自将奖金发放到每个员工的手中。
员工们纷纷表示，一定会更加努力地工作，不辜负公司的期望。
随着奖金的发放，公司上下士气大振。
员工们干劲十足，各个部门之间的协作也更加紧密。
然而，平静的日子并没有持续太久。
一天，技术部的小张神色慌张地找到陈悦。
小张：“陈组长，不好了！老王不见了，他负责的那个重要项目的关键技术资料也不见了。”
陈悦心头一紧：“什么？赶紧去找！通知保安部，查看监控。”
小张立刻行动起来，保安部也迅速介入。
经过一番查看，发现老王在昨天深夜悄悄离开了公司，还带走了一个装满资料的背包。
陈悦焦急地找到林辰汇报情况。
陈悦：“林总，出事了。
技术部的老王带着关键技术跑路了。”
林辰脸色阴沉：“怎么会发生这种事？赶紧想办法把人找回来，同时评估一下技术泄露可能带来的损失。”
陈悦：“我已经让保安部和技术部在想办法了，但是目前还没有线索。”
与此同时，技术部的同事们也炸开了锅。
小赵：“这老王怎么能这样啊？大家一起奋斗了这么久，他居然做出这种事。”
小李：“就是啊，那可是我们的心血啊。
现在怎么办？”
大家陷入了恐慌和愤怒之中。
陈悦赶紧召集技术部的人员开会，稳定大家的情绪。
陈悦：“大家先别慌。
我们要相信公司有能力解决这个问题。
现在我们要做的是尽快评估技术泄露的风险，看看有没有办法补救。”
小赵：“陈组长，我们得赶紧想办法封锁技术，不然被竞争对手拿到就麻烦了。”
陈悦：“对，立刻启动应急预案，对相关技术进行加密和保护。
同时，大家回忆一下，老王最近有没有什么异常的举动？”
大家纷纷回忆起来。
小李：“我好像记得前几天老王接到一个神秘的电话，之后就一直心神不宁的。”
小张：“我也看到他好几次一个人在角落里发呆。”
陈悦：“看来老王早有预谋。
我们要尽快找到他的下落。
通知所有的合作伙伴和客户，提醒他们注意防范技术泄露的风险。”
在公司全力寻找老王的过程中，市场部也感受到了巨大的压力。
小王：“陈组长，现在客户都很担心我们的技术安全问题，有些客户甚至提出要终止合作。”
陈悦：“我们要向客户保证，公司会尽快解决这个问题，确保他们的利益不受损失。
同时，市场部要加强与客户的沟通，稳定客户情绪。”
小王：“好的，我会尽力去做。
但是如果找不到老王，我们的损失可就大了。”
陈悦：“我们不能放弃，一定要找到他。”
就在大家一筹莫展的时候，技术部的小张突然想到了一个办法。
小张：“陈组长，我们可以通过技术手段追踪老王的电脑和手机信号，说不定能找到他的位置。”
陈悦眼睛一亮：“好主意！赶紧去做。”
小张和技术部的同事们立刻行动起来。
经过一番努力，他们终于锁定了老王的位置。
原来老王躲在了一个偏僻的小旅馆里。
陈悦带着保安部的人迅速赶到小旅馆。
当他们找到老王的时候，老王正坐在床上，一脸沮丧。
陈悦：“老王，你为什么要这么做？”
老王低下头：“我也是没办法。
有人给了我一大笔钱，让我把技术资料交给他。
我一时糊涂，就……”
陈悦：“你知不知道你这样做会给公司带来多大的损失？赶紧把资料交出来。”
老王犹豫了一下，从包里拿出了技术资料。
陈悦：“跟我们回公司，接受公司的处理。”
老王无奈地点点头。
回到公司后，林辰召开了紧急会议。
林辰：“这次的事情给我们敲响了警钟。
我们必须加强公司的技术安全管理，防止类似的事情再次发生。”
人力资源部经理小张：“我们要对员工进行更加严格的背景调查，同时加强员工的职业道德教育。”
技术部经理小赵：“我们要进一步完善技术保密措施，加强对关键技术的保护。”
陈悦：“我们还要加强内部管理，建立更加完善的监督机制。”
林辰：“好，就按照大家说的去做。
这次的事情虽然很糟糕，但是也让我们看到了公司存在的问题。
我们要以此为契机，不断改进和完善我们的管理，确保公司的稳定发展。”
经过这次事件，公司上下都深刻认识到了技术安全的重要性。
大家齐心协力，加强了技术保密措施，完善了内部管理机制。
同时，公司也对老王进行了严肃的处理，以儆效尤。
在接下来的日子里，公司继续稳步发展。
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